Toplumda Scania
Scania hem üretim hem de kullanım sırasında ürünlerinin çevresel etkilerini asgari düzeye indirmeye çalışır. Bunu da kamyonlarımızın, otobüslerimizin ve motorlarımızın tüm kullanım ömürleri boyunca yaptıkları çevresel etkileri hesaba katarak yaparız.
Scania ürün kavramı ve üretim sistemi, kaynak verimliliği ve tedbir ilkesi ile karakterize edilir. Çevresel çalışmamız, düşük yakıt tüketimi ve emisyonları gibi müşteri taleplerini karşılamanın yanı sıra kaynakların ve enerjinin idareli kullanılması ile ilgilidir.
Odakta sürücüler
Ürün ve servis gelişmemizde Scania'nın net bir sürücü odaklanması vardır. Sürücünün, verimlilik, çevre ve güvenlik konularında en önemli varlık olduğuna inanırız. Kalifiye ve sorumlu sürücüler, endüstrinin temel direğidir, ama genellikle topluma katkıları göz ardı edilir.
Kullanılabilir alternatif yakıt kullanımı, iklim değişikliğine karşı küresel yarışta önem taşır. Scania'nın sürdürülebilir nakliye tarifi, gelenekleri yeni düşüncelerle birleştirir - yenilenebilir yakıtlar, hibrid teknoloji, sürücü eğitimine odaklanma ve nakliye sisteminde daha büyük verimlilik. Scania'nın etanol gibi alternatif yakıtlar kullanan araçlar geliştirmede 20 yılı aşkın tecrübesi vardır.
Scania ISO 140001 standardına göre sertifikalıdır ve çevre politikası tüm şirket faaliyetlerinde geçerlidir.
İş fırsatları yaratma
Scania, iş fırsatları yaratarak ve müşterilerine rekabetçi nakliye çözümleri sunmanın, onlara sürdürülebilir kar yaratmada yardım etmenin yanı sıra yeniliklere yatırım yaparak da toplumda önemli bir rol oynamaktadır. Scania yerel toplumlarda aktif bir rol oynar ve tüm operasyonlarını sürdürülebilir bir şekilde yönetmeye çalışır.Çalışanlar, işletme ortakları, müşteriler ve mal sahipleri bir şirkete güvenirse bu şirket de yüksek ahlaki standartlarda hareket etmelidir. Scania, Çok Uluslu Kuruluşlar için OECD Kılavuzlarını destekler. Scania'nın liderlik ilkeleri ve temel değerleri ile birlikte bunlar, tüm Scania organizasyonundaki çalışmaların temelini oluşturur.
Etik yaklaşım önemlidir
Scania, organizasyon içinde etik ve sosyal değerleri vurgulamak için aktif olarak çalışır. Scania, her zaman aklında temel değeri olan "bireye saygı" ilkesini bulundurarak yetkinliğe göre personel alımı yapar.İşe ve işletmeye etik bir yaklaşım, bütün çalışanların sorumluluğudur. Temel değer olan "bireye saygı", Scania çalışanlarının başka şirketlerdeki çalışanlara ve birbirlerine nasıl davranmaları gerektiğini tanımlar. Her bir yönetici, ahlaki kılavuzları aktarmaktan ve bunlara saygı duyulmasını sağlamaktan sorumludur.
Satın alma organizasyonu, Scania tedarikçilerinin çalışan sağlığı, güvenliği, maaş ve çalışma koşulları konularında Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesine uymasını talep eder.
